Koncepcia práce s mládežou v obci Oravská Polhora

Slides:



Advertisements
Podobné prezentácie
Kvalita života – filozofické a ekonomické faktory vplyvu
Advertisements

Čo prináša prax lekára IV MUDr. Ľudmila Lysinová, MPH
Úvodné vysvetlenia k tímovej práci v škole
Centrum projektovej podpory
Meno a priezvisko učiteľa
Dokument pápežskej Rady pre rodinu Príprava na manželstvo
OUTPLACEMENT – PRÍPRAVA NA HĽADANIE NOVÉHO PRACOVNÉHO MIESTA
Miestna akčná skupina Stredný Liptov
Výskumný ústav detskej psychológie a patopsychológie v Bratislave
Ako ušetriť peniaze a čas pomocou webového sídla a jeho služieb?
PodpornÉ skupinkY pre smútiacich
Správa mládeže 2018 Zamestnanosť Miroslav Hajnoš
MANAŽMENT ĽUDSKÝCH ZDROJOV
4. prikázanie CTI OTCA I MATKU SVOJU
Bratislavský proces prechodu na zelené hospodárstvo (Transition to Green Economy – T2gE) Barbora Bondorová odbor politiky životného prostredia sekcia.
PhDr. Marta Hanečáková, PhD.
Komunitné záhrady v Bratislave
Kariérne možnosti v spoločnosti STRABAG.
Nová verejná administratíva II.
Manažment ako veda - vývoj a základné pojmy
Zhodnotenie prípravy územia Žilinského samosprávneho kraja pre prístup LEADER v rokoch Žilina 21.január 2009.
Tlačová konferencia 28.júna 2016 Vitajte!.
Partnerské vzťahy a rodina
Starostlivosť o rodiny profesionálnych vojakov
Správa o mládeži 2018 Dobrovoľníctvo.
Psychické zdravie a stres
Globálne trendy a problémy vo vzdelávaní
Škola vzdelávania, zdravia a pohody, škola kvality.
Inštitút zamestnanosti
REZIDENTSKÝ PROGRAM MZ SR pre všeobecných lekárov a pediatrov
Vyrezávané sviečky V dss Tau
Povinnosti obce ako právnickej osoby podľa zákona NR SR č. 314/2001 Z
Tvorba a manažment projektov
Výstupy a podnety zo sekcie Mládež a svet
Verejné obstarávanie 2019, legislatívne zmeny, možnosti a postrehy z praxe APUMS 13. –
Tvorba projektu a prezentačné zručnosti
Tvorba a manažment projektov
Migrácia, utečenci – podpora samospráv
B. Bystrica – Badín 2014 konferencia o pastorácii rodín vo farnosti
Zmes čudáctva a talentu
VIRTUÁLNÍ HOSPITACE Biológia Osmtické javy v bunke
Participácia a štruktúrovaný dialóg
All-Hands Meeting Pezinok 2.0 Porada zamestnancov MsÚ
Internet, sociálne siete a kyberšikana
JUDr. Miroslava Benediková
Dopady aktívnych opatrení trhu práce na zvyšovanie zamestnanosti
Európsky sociálny fond
Regióny a regionálny rozvoj
ŠTRUKTÚRA TURISTICKEJ PONUKY. Bezpečnostné faktory turizmu
Kamila Ambrošová Šk. r 2011/ D
Výsledky projektu „V našej škole je pohoda“ za šk. rok 2011/12
VÝSTAVBA 2x400 kV VEDENIA Rimavská sobota – štátna hranica s Maďarskom
Ex-post hodnotenie NSRR 2007–2013
Moderná škola rodinného typu
Tvorivosť a podnikavosť
Tvorba a manažment projektov
Národné fórum pre rozvoj celoživotného vzdelávania Košice,
Pracovné stretnutie poradenských zariadení - CPPPaP a CŠPP v zriaďovateľskej pôsobnosti OÚ Odbor školstva Prešov Prešov Kompetencie CPPPaP.
Koordinátor pokladní Náplň práce:
Komunikácia činom.
Vzdelávanie.
PREPOJENIE EURÓPSKYCH
PRECARIR meeting, September 17-18, 2015, Bratislava
Základné informácie Naše služby Naše aktivity Niečo z nášho života
Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Aktuálna situácia, ktorú poznáme z praxe:
Informačné popoludnie SAEC
Projekt „Bezpečnejšie školy pre deti”
Projekt ROZÚZLENIE.
Prepis prezentácie:

Koncepcia práce s mládežou v obci Oravská Polhora Návrh Koncepcie práce s mládežou Koncepcia práce s mládežou v obci Oravská Polhora Podnadpis

Proces tvorby 2017 – Analýza 23.1.2018 – 1. stretnutie pracovnej skupiny – Strom problémov 20.2.2018 – 2. stretnutie pracovnej skupiny – Strom cieľov 1. časť 27.2.2018 – 3. stretnutie pracovnej skupiny – Strom cieľov 2. časť 6.3.2018 – verejná konzultácia – pripomienky + nápady na aktivity Proces tvorby

Vízia obce Oravská Polhora pre mládež v roku 2025 Návrh Koncepcie práce s mládežou Mladí ľudia v Oravskej Polhore v roku 2025 Sú primerane samostatní pri vlastnom rozvoji, realizácii vlastných aktivít a vedia prevziať zodpovednosť Sú ochotní a iniciatívni Poznajú svoje korene, región i tradície, za ktoré sa nehanbia Zaujímajú sa o dianie v obci a svoju obec reprezentujú Sú vychovaní, slušní, vedia vyjadriť svoj názor a vedia rozoznať hodnoty Poznajú a využívajú svoj talent Práca s mládežou v Oravskej Polhore v roku 2025 Funguje efektívna spolupráca medzi zložkami pracujúcimi s mládežou v Oravskej Polhore i medzi ďalšími obcami Je systematická, plánovaná a dobre premyslená Vízia obce Oravská Polhora pre mládež v roku 2025

Oblasti koncepcie práce s mládežou Návrh Koncepcie práce s mládežou Funkčná komunikácia medzi mladými navzájom, medzi mladými a rodičmi, medzi generáciami Pozitívne využívanie ponuky virtuálneho sveta Motivácia mladých a podpora ich zdravého sebavedomia Vytvorenie priestoru pre mladých ľudí Prevencia pred negatívnym vplyvom okolitého sveta Začlenenie mladých do spoločnosti Oblasti koncepcie práce s mládežou

Návrh Koncepcie práce s mládežou Príčiny Problém Následky Nedostatočné venovanie sa mládeži Komplikované vzťahy medzi mladými navzájom, medzi mladými a rodičmi, medzi generáciami Zanedbanosť vo výchove mladých Mladí majú zlé alebo žiadne vzory Nezáujem nadväzovať vzťahy Nedostatok pracovníkov s mládežou Zlé vzťahy medzi mladými navzájom, medzi mladými a rodičmi, medzi generáciami Príliš veľká pozornosť už od detstva Rozmaznanosť mladých Slabá až minimálna komunikácia Neprajnosť Nezáujem mladých o spoluprácu so samosprávou Egoizmus Nezáujem urovnať vzťahy Závislosti 1. Oblasť - Problém

Návrh Koncepcie práce s mládežou Aktivita – Akčný plán 2018 Číslo Opatrenie Priorita Cieľ ? 1.1 Prácu s mládežou zaradiť medzi prioritné oblasti života v obci Funkčná komunikácia medzi mladými navzájom, medzi mladými a rodičmi, medzi generáciami Zamedziť vzniku závislosti mladých ľudí 1.2 Zviditeľniť pozitívne vzory v obci 1.3 Zvýšiť počet pracovníkov s mládežou Podporiť osobnostný rast mladých ľudí 1.4 Podporovať osobnostný a odborný rast rodičov 1.5 Podpora medzigeneračnej komunikácie Zlepšiť starostlivosť o rodinné prostredie v obci 1.6 Podpora záujmu a informovanosti mladých ľudí o samospráve 1. Oblasť - Cieľ

Návrh Koncepcie práce s mládežou Príčiny Problém Následky málo alebo žiadne pracovné/domáce povinnosti Negatívny vplyv virtuálneho sveta lenivosť, pohodlnosť nenesú zodpovednosť za niečo (súrodenci,..) agresivita manipulácia s modernou technológiou od útleho veku depresia, úzkosť nezáujem o spoločnosť – osobným stykom nekomunikatívnosť ľahká dostupnosť a pripojenosť k virtuálnemu svetu uzavretosť zlé zobrazené vzory závislosť 2. Oblasť - Problém

Návrh Koncepcie práce s mládežou Aktivita – Akčný plán 2018 Číslo Opatrenie Priorita Cieľ ? 2.1 Vzdelávanie mladých ľudí v oblasti zodpovedného využívania internetu Pozitívne využívanie ponuky virtuálneho sveta Zvýšiť aktivitu a angažovanosť mladých ľudí 2.2 Podpora pohybovej aktivity mladých ľudí a športu Zlepšiť on-line komunikáciu zainteresovaných subjektov voči mladým 2.3 Neustále zapájať mladých ľudí do prípravy a realizácie aktivít v obci s ohľadom na ich osobnostný rast Znížiť negatívny vplyv virtuálneho sveta na mladých ľudí 2. Oblasť - Cieľ

Návrh Koncepcie práce s mládežou Príčiny Problém Následky presýtenosť možnosťami Demotivácia nedostatok motivácie neohodnotenie animátorov, aktivita mladých nezapájanie sa do činností a akcií /nezáujem neprijatie v spoločnosti strata hodnôt nedôvera v seba samého pohodlnosť prenášanie zodpovednosti/vyhováranie sa lenivosť 3. Oblasť - Problém

Návrh Koncepcie práce s mládežou Aktivita – Akčný plán 2018 Číslo Opatrenie Priorita Cieľ ? 3.1 Vyjadrenie uznania aktívnym animátorom a mladým ľuďom Motivácia mladých, podpora zdravého sebavedomia, seba-presadenie Zvýšiť aktivitu a angažovanosť mladých ľudí 3.2 Vytvoriť systém pri koordinácii VČA v obci Poukázať na správnosť a dôležitosť zaradenia hodnôt v živote mladého človeka 3.3 Podpora sieťovania medzi koordinátormi/animátormi Zvýšiť podiel zodpovednosti za zverené činnosti a aktivity u mladých ľudí 3.4 Zvýšiť odbornosť koordinátorov/animátorov 3. Oblasť - Cieľ

Návrh Koncepcie práce s mládežou Príčiny Problém Následky nevyčlenený priestor pre mládež/ klubovňa Nedostatočný priestor pre aktivity mladých vandalizmus neponúknutý priestor na vyjadrenie názoru prijímanie omamných látok málo aktivít venovaných mládeži nerešpektovanie starších nedostatočný priestor na rozvíjanie talentov osobná nekomunikatívnosť neochota / nespolupráca z oboch strán odradenie od spoločnosti neaktívnosť mládeže/ neaktívnosť animátorov nedôvera v animátorov 4. Oblasť - Problém

Návrh Koncepcie práce s mládežou Aktivita – Akčný plán 2018 Číslo Opatrenie Priorita Cieľ ? 4.1 Vytvoriť klubovňu pre mladých ľudí Vytvorenie priestoru pre mladých ľudí Znížiť mieru výskytu sociálno-patologických javov u mladých ľudí 4.2 Motivovať mladých ľudí k vyjadreniu názoru (on-line fórum, stretnutia s mladými ľuďmi) Podporiť prejavy prirodzenej úcty mladých ľudí voči starším 4.3 Vytvoriť/Nájsť vhodné aktivity výhradne pre mladých ľudí (ples mladých, vianočný koncert) Zapojiť mladých ľudí do diania v obci 4.4 Spestriť ponuku voľnočasových aktivít s ohľadom na rozvoj talentov mladých ľudí (výtvarné umenie,...) Rozvíjať komunikačné schopnosti mladých ľudí 4.5 Nájsť mediátora pri spolupráci medzi mladými ľuďmi a samosprávou Rozvíjať osobnostný profil animátorov 4.6 Motivovať mladých ľudí/animátorov k aktívnemu zapojeniu 4. Oblasť - Cieľ

Návrh Koncepcie práce s mládežou Príčiny Problém Následky výchova bez hraníc Negatívne vplyvy okolitého sveta pitie alkoholu, drogy nedostatok vyplnenia voľného času vandalizmus mladých Negatívne vzory zlý sociálny status nevšímavosť okolia slabá vzdelanosť nedaná zodpovednosť mládeži strata motivácie v sociálnom raste a zaradení sa nevedomosť o následkoch prijímania omamných látok 5. Oblasť - Problém

Návrh Koncepcie práce s mládežou Aktivita – Akčný plán 2018 Číslo Opatrenie Priorita Cieľ ? 5.1 Podporovať osobnostný a odborný rast rodičov Prevencia pred negatívnym vplyvom okolitého sveta Znížiť mieru výskytu sociálno-patologických javov u mladých ľudí 5.2 Motivovať mladých ľudí/animátorov k aktívnemu zapojeniu Skvalitniť vzdelávanie mladých ľudí s ohľadom na individuálne potreby 5.3 Zviditeľniť pozitívne vzory v obci (na webe) Podporiť mladých ľudí v sociálnom raste 5.4 Zapojiť mladých ľudí do činnosti a zveriť im primeranú zodpovednosť (komisie, prípravné výbory, organizačné tímy) 5.5 Vzdelávanie mladých ľudí v oblasti problematiky prijímania omamných látok 5. Oblasť - Cieľ

Návrh Koncepcie práce s mládežou Príčiny Problém Následky nestotožnenie sa s názormi ostatných Nezačlenenie mladých do kolektívu strach, úzkosť znevýhodnenie (výzor, postihnutia, duševné komplexy) nadriadenosť/podriadenosť (ne) podporujem tradície/ som (ne)veriaci utiahnutie sa sociálne postavenie nevyjadrenie svojho názoru nedaná zodpovednosť mládeži demotivácia nevedomosť o následkoch prijímania omamných látok 6. Oblasť - Problém

Návrh Koncepcie práce s mládežou Aktivita – Akčný plán 2018 Číslo Opatrenie Priorita Cieľ ? 6.1 Zriadiť diskusné fórum / diskusný klub s cieľom naučiť pravidlám komunikácie Začlenenie mladých do spoločnosti Podporiť osobnostný rast mladých ľudí 6.2 Vytvárať priestor pre spoločné aktivity mladých ľudí a znevýhodnených ľudí Zvýšiť mieru sebavedomia mladých ľudí 6.3 Dbať na individuálny aspekt znevýhodneného jednotlivca Zvýšiť motiváciu mladých ľudí k začleneniu sa do spoločnosti 6.4 Vzdelávanie mladých vedúcich, mládežníckych vedúcich a pracovníkov s mládežou v oblasti postojov, rešpektu 6.5 Vzdelávanie mladých ľudí v oblasti problematiky prijímania omamných látok 6. Oblasť - Cieľ

Návrh akčného plánu na roky 2018-2019 Číslo opatrenia Názov aktivity Termín Zodpovedný Rozpočet 4.2 Vytvorenie on-line fóra 07/2018-08/2018 Prednosta 100 € Návrh akčného plánu na roky 2018-2019