Kvalita a uznávanie neformálneho vzdelávania

Slides:



Advertisements
Podobné prezentácie
Chceš mať vlastné peniaze už počas štúdia?
Advertisements

Centrum projektovej podpory
OUTPLACEMENT – PRÍPRAVA NA HĽADANIE NOVÉHO PRACOVNÉHO MIESTA
Miestna akčná skupina STREDNÝ LIPTOV
Miestna akčná skupina Stredný Liptov
Prezentácia FEMky.
Národný projekt Zvyšovanie transparentnosti neziskového sektora a kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami cez mechanizmus akreditácie.
Výskumný ústav detskej psychológie a patopsychológie v Bratislave
TUR (trvalo udržateľný rozvoj), objektívna stratégia MSP na Slovensku a vo svete. Semestrálna práca č. 1 Vypracovala: Bc. Lucia Temiaková Vedúci práce/školiteľ:
Zlepšiť vzdelávacie prostredie - vylepšiť prístup k CŽV pre všetkých
Správa mládeže 2018 Zamestnanosť Miroslav Hajnoš
ŠTUDIJNÝ ODBOR 2940 M 05 POTRAVINÁRSTVO – spracovanie mlieka
MANAŽMENT ĽUDSKÝCH ZDROJOV
EURES Európske služby zamestnanosti.
PhDr. Marta Hanečáková, PhD.
Kariérne možnosti v spoločnosti STRABAG.
Štátny rozpočet Anna Valachová 3.B
Súťaž „Kariérové poradenstvo 2011“
Systém celoživotného vzdelávania na Slovensku
Správa o mládeži 2018 Dobrovoľníctvo.
Agenda pre nové zručnosti a povolania
Prioritná os č. 6: TECHNICKÁ POMOC Odbor technickej pomoci
Aktuálny stav implementácie Operačného programu Životné prostredie
Globálne trendy a problémy vo vzdelávaní
Maturita 2013.
Stredná odborná škola automobilová Moldavská cesta 2, Košice
Predstavenie Projektu Rudolf Horváth Združenie DEUS
Slovensko v súčasnosti
Inštitút zamestnanosti
REZIDENTSKÝ PROGRAM MZ SR pre všeobecných lekárov a pediatrov
Posilňovanie rovnosti LGBTI osôb v Európskej únii
FP7: Výskum v prospech MSP
Tvorba a manažment projektov
Národný projekt: Kvalitnejšie verejné politiky prostredníctvom lepšieho poznania občianskej spoločnosti OP EVS: ,- euro Hlavným cieľom projektu.
Vzdelávanie sestier Prof. Mgr. Katarína Žiaková, PhD.
Štrukturálne fondy v SR
Plán na zvyšovanie spokojnosti zákazníkov
MODERNIZÁCIA VZDELÁVANIA NA SÚKROMNEJ HOTELOVEJ AKADÉMII
Národný projekt Zvyšovanie transparentnosti neziskového sektora a kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami cez mechanizmus akreditácie.
(Digitálny prezentačný materiál)
Migrácia, utečenci – podpora samospráv
Participácia a štruktúrovaný dialóg
All-Hands Meeting Pezinok 2.0 Porada zamestnancov MsÚ
Implementácia a zabezpečenie prevádzky systému ARL – spolupráca knižnice a firmy Dobrý den, vážení a milí, dovolte mi aby som Vam v mene svojom i v mene.
Dopady aktívnych opatrení trhu práce na zvyšovanie zamestnanosti
Možné zdroje financovania lesného hospodárstva
Európsky sociálny fond
Prehľad projektu Oblasti vzdelávania Veková skupina Vzdelávacie ciele
VYUŽITIE VÝSLEDKOV PROJEKTU EPANIL NA SLOVENSKU
ZŠ Park Angelinum Košice
Kamila Ambrošová Šk. r 2011/ D
Európska vzdelávacia politika
Matematické vzdelávanie – zmeny pre budúcnosť Košice,
AGENDA: DVOJITÉ KARIÉRY V ŠPORTE
Ex-post hodnotenie NSRR 2007–2013
Prognóza trhu práce - skúsenosť z Českej republiky
Tvorivosť a podnikavosť
Národné fórum pre rozvoj celoživotného vzdelávania Košice,
Vzdelávanie.
PREPOJENIE EURÓPSKYCH
Minimálna mzda za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 46,60 Sk,
PRECARIR meeting, September 17-18, 2015, Bratislava
Informačné systémy vo verejnej správe
MUDr.Eva Bérešová viceprezidentka RLK Prešov
Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Aktuálna situácia, ktorú poznáme z praxe:
Vykonávacie predpisy ( nariadenia vlády a vyhlášky)
HELLA SLOVAKIA Signal-Lighting s.r.o.
Informačné popoludnie SAEC
prof. RNDr. Libor Vozár, CSc. Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre
Prepis prezentácie:

Kvalita a uznávanie neformálneho vzdelávania Bratislava 12.12.2007

Súčasný stav demografický vývoj Slovenska a EÚ neustále sa meniace požiadavky trhu práce výber povolania – vec rodičov (prednosť gymnaziálne štúdium) chýbajúce odborné profesie – murári, tesári, zvárači nedostatočné kvalifikácie nahrádzanie našich občanov príslušníkmi iných krajín 5 % participácia dospelých na CŽV

Výzvy apríl 2007 – Stratégia celoživotného vzdelávania a celoživotného poradenstva schválená vládou SR, uznesením č. 382/2007 celospoločenská potreba – vedomostná spoločnosť systémové zastrešenie subsystémov vzdelávania, podporených kvalitným celoživotným poradenstvom podpora vzájomnej komunikácie medzi zainteresovanými subjektmi Vložte mapu svojej krajiny.

Ciele Stratégie CŽV a CŽP kvalita v poskytovanom neformálnom vzdelávaní uznávanie výsledkov neformálneho a informálneho vzdelávania (NSK), rozvoj kľúčových kompetencií priestupnosť medzi formálnym a neformálnym vzdelávaním nadobúdanie nových potrebných kvalifikácií – reagovanie na meniace sa požiadavky trhu práce (flexicurity) monitorovanie a prognózovanie vzdelávacích potrieb občanov a zamestnávateľov, informačný systém Vložte obrázok niektorého zemepisného prvku vašej krajiny.

Flexicurity flexibilné formy práce sociálne zabezpečenie aktívna politika trhu práce celoživotné vzdelávanie Vložte obrázok niektorého zemepisného prvku vašej krajiny.

Kvalita neformálneho vzdelávania akreditácia vzdelávacieho programu, kontrola zhodnotenie splnenia podmienok – materiálno-technické zabezpečenie, personálne zabezpečenie – lektori, komunikácia so zamestnávateľmi štandardy kvality vzdelávacej inštitúcie – kritériá a indikátory vzdelávanie lektorov neformálneho vzdelávania Vložte obrázok zaujímavého miesta, ktoré sa nachádza vo vašej krajine.

Uznávanie výsledkov neformálneho a informálneho vzdelávania kvalifikačné a hodnotiace štandardy (NSK) autorizovaná osoba – prepojenie formálneho a neformálneho subsystému vzdelávania kvalifikačná skúška – získanie čiastočnej alebo úplnej kvalifikácie (nie stupňa vzdelania) – všeobecne uznávanej Vložte obrázok zaujímavého miesta, ktoré sa nachádza vo vašej krajine.

Vložte obrázok zaujímavého miesta, ktoré sa nachádza vo vašej krajine. Ďakujem za pozornosť Zuzana Štrbíková Ministerstvo školstva SR Sekcia pre celoživotné vzdelávanie zuzana.strbikova@minedu.sk Vložte obrázok zaujímavého miesta, ktoré sa nachádza vo vašej krajine.